??????? 海口網8月26日消息（記者徐慧）今天，省人力資源和社會保障廳廳長王煥明表示，今后全省事業單位招聘必須嚴格執行回避制度、保密制度、集體決策制度。

　　我省今后的事業單位公開招聘將堅決杜絕內部招聘、人情招聘、設置歧視性條件、試題泄密、考場舞弊等各種違法違規事件。

　　我省將進一步擴大事業單位公開招聘范圍，凡是經機構編制部門依法核定機構編制而正式設立的事業單位，包括財政全額撥款、差額撥款以及自籌經費的事業單位都要實施公開招聘。全省各事業單位公開招聘的有關信息，必須在政府門戶網站或媒體上公開發布。

　　我省事業單位將在年底全面實施績效工資，根據事業單位收入分配制度與人事制度相配套的原則，探索建立崗位職責、實際貢獻、工作業績緊密聯系，鼓勵創新的激勵分配機制。（海口晚報）

??????? 記者從昨日召開的全省人力資源和社會保障工作座談會上獲悉，下半年我省將深入推進事業單位公開招聘和績效工資實施工作。省人力資源和社會保障廳廳長王煥明強調，今后要堅決杜絕事業單位公開招聘中“內部招聘”、“人情招聘”、設置歧視性條件、試題泄密、考場舞弊等各種違法違規事件，嚴格執行回避制度、保密制度、集體決策制度，確保公開招聘制度的公平公正。會上，他并透露，年底將實現全省事業單位全面實施績效工資。

　　 據其介紹，今年上半年，我省兩方面著手穩步推進工資收入分配和事業單位改革。一是在義務教育學校全面實施績效工資的基礎上，下發了高中、中等職業學校績效工資實施意見，起草了公共衛生和基層醫療衛生事業單位、其他事業單位績效工資實施意見。調整了我省最低工資標準。二是下發了《關于切實做好事業單位公開招聘工作有關問題的通知》，核準4批24家省直事業單位崗位設置方案，審核了省直8家事業單位及海口市2家市直事業單位專業技術二級崗位方案。

　　 王煥明表示，下半年要進一步擴大事業單位公開招聘范圍，全面落實公開原則，嚴格執行各項工作紀律。凡是經機構編制部門依法核定機構編制而正式設立的事業單位，包括財政全額撥款、差額撥款以及自籌經費的事業單位都要實施公開招聘。各市縣要切實履行政府部門管理服務職責，今明兩年重點做好事業單位公開招聘制度的建立、完善和組織實施工作。要結合醫療衛生體制改革，加強對公立醫院、鄉鎮衛生院以及城市社區衛生服務中心等醫療機構公開招聘工作的監督、檢查和指導。

　　 他強調，要暢通公開招聘信息渠道，做好輿情應對工作。事業單位公開招聘的有關信息，必須在政府門戶網站或媒體上公開發布，對于輿情反映要及時調查，采取措施果斷予以處理，防止因為處置不力而影響正常工作開展，甚至釀成影響社會穩定的惡性事件。同時，認真落實省政府和人力資源社會保障部簽署的備忘錄精神，根據事業單位收入分配制度與人事制度相配套的原則，先行先試，探索建立崗位職責、實際貢獻、工作業績緊密聯系，鼓勵創新的激勵分配機制，年底實現全省事業單位全面實施績效工資。（海南特區報）