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　　今年國家公務員考試報名審核工作已經結束，考試在即。最終報名人數達到141萬多人，是2003年的16倍，最熱的職位創下了4961∶1的紀錄。

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　　考公務員熱，已經不是什么稀奇的事情。近年來，凡是有點想法或者沒多少想法的人，畢業出來第一選擇大多是考公務員試試，不行再另尋出路。客觀而言，這并不是盲目選擇，而是基于現實的一種主動或被動迎合。即便如此，百萬人馬涌向國考，這個場面依然十分震撼人心，也讓人感到特別無奈。

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　　國外有媒體指出，人人爭搶公務員這個“鐵飯碗”，中國社會已出現過度求穩的心態，這將成為中國發展的障礙。國內專家則認為，“考碗”過熱直接原因是畢業生找工作越來越難，加之對自己的職業規劃不清晰。相較而言，國內有專家更具有在場感，明白現今社會的痛點何在。但是，上述也僅是說中了部分事實。

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　　為什么那么多人爭搶公務員這個“鐵飯碗”？又為什么這個社會越來越趨向于求穩？直接原因確實是畢業生找工作越來越難。但是，不妨進一步想想：為什么人們找工作越來越難？問題的根源就在于，當下社會資源過度集中于權力部門，導致大多數人只能依附于權力的周邊求生存。雖然中國社會正朝著市場經濟社會轉軌，但近年來的事實證明，市場社會的發展空間正在受到擠壓，日益變得逼仄狹小。由政府主導市場化改革，且不論其好處何在，至少目前已經成了導致種種社會弊端的一大來源。

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　　政府主導一切，造成的直接后果是行政機構迅速膨脹，變得龐大無比。市場化改革本應是一個政府放權讓利的過程，但從目前來看，權力過度集中的狀況并未緩解，相反還有所加重。為什么那么多人涌向國考？這不僅因為公務員的收入和職位相對穩定，還在于該階層掌握著公權力，因此得以穩居社會上層，占據社會資源分配的有利地位。這一點，無論如何都是其他社會職業所無法比擬的。

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　　權力過度集中，還造成其他社會領域不得不依賴于權力而生存的現實。且不說那些占據市場經濟上游地段的國有壟斷企業——這是保障權力運作的另一只翅膀，民營企業如果想發展壯大，最后往往都會遭遇如何與權力“和諧共處”的瓶頸。民營企業如果不能取得政府部門和官員的支持，隨時可能因這樣那樣的原因而被甩出市場的游戲圈。

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　　在這樣的背景下，市場自然難以形成正常、有序的競爭格局，社會也難以進入憑借個人本事而順暢流動的渠道。政府權力越強大，社會資源越集中，發展市場經濟所需要的自由空氣就越稀薄。而當所有一切最終都指向并依賴于權力，個人自由選擇的空間必然相對縮小。百萬大軍沖向國考大門，只能證明，這個社會留給個人的選擇和發展的機會仍有待拓寬。

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　　從此角度看，國考大熱反映的不僅是就業問題，還深深折射出當下市場經濟與社會發展的隱憂所在。這樣的現實圖景除了讓人震撼，還應引起整個社會的反思。