海口網(wǎng)12月13日消息　近日，廈大一藝術(shù)系本科畢業(yè)生小陳在面試一家地產(chǎn)商營銷崗位時，面試官直接問她會不會喝酒，還說出因工作需要，上班時必須穿黑絲襪。這讓小陳當(dāng)場被雷倒。

　　導(dǎo)報(bào)記者隨后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前有些企業(yè)在招聘時，特別是一些公關(guān)性質(zhì)崗位的招聘都要求應(yīng)聘者會喝酒，長相好，或有家庭背景，一些面試官甚至?xí)柕綉?yīng)聘者的血型、星座等，并稱僅作參考。

　　事件

　　尷尬面試讓應(yīng)聘者打退堂鼓

　　“上班要會喝酒，還要穿黑絲襪？”聽到這個要求后，小陳一時摸不著頭腦，因?yàn)樾￡悜?yīng)聘的是國內(nèi)一家相對還較知名的地產(chǎn)商，應(yīng)聘的還是營銷崗位，這一崗位跟接待根本就擦不上邊。

　　小陳告訴導(dǎo)報(bào)記者，這段時間里向這家企業(yè)投簡歷的畢業(yè)生很多，但最后進(jìn)入面試的幾乎都是藝術(shù)系的學(xué)生，很多應(yīng)聘者在 “相貌”這一環(huán)節(jié)被卡住，企業(yè)對應(yīng)聘者的相貌有很高的要求。

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試官的“會不會喝酒”和“工作時要穿黑絲襪”兩道面試題就直接把她雷倒，“會喝酒，是不是意味著以后經(jīng)常要跟著老板上‘酒場’？不會喝酒，老板會不會覺得我是個不合格的員工？況且，上班還被要求穿黑絲襪，這跟出賣自己的色相有什么兩樣……”小陳說，面試還沒結(jié)束，她就打消了去這家企業(yè)上班的念頭。

　　調(diào)查

　　七成人認(rèn)為“灰色技能”很重要

　　眼下正是大學(xué)生求職的高峰期。導(dǎo)報(bào)記者隨機(jī)采訪了幾十名大學(xué)畢業(yè)生，大多數(shù)學(xué)生反映面試時并沒被問到“會否喝酒”或 “家庭背景”之類的問題。不過，有一小部分大學(xué)生在應(yīng)聘營銷、銷售、企劃等崗位時經(jīng)常被問到是否會喝酒等問題。調(diào)查結(jié)果顯示，超過七成的人認(rèn)為在職場競爭中具備 “灰色技能”很重要，其中兩成的人表示“非常重要”。在受訪者中，超過六成的人表示自己具備“灰色技能”。企業(yè)是否需“灰色技能”要看崗位

　　一家在廈保險(xiǎn)公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴導(dǎo)報(bào)記者，應(yīng)聘者是否需具備相關(guān)的“灰色技能”，主要看所應(yīng)聘的崗位。“不是所有崗位都需要這些‘灰色技能’，但像銷售、客服等一些服務(wù)類的崗位確實(shí)比較需要員工會喝酒或長相好等。”該負(fù)責(zé)人說，在面試時，有的企業(yè)會直截了當(dāng)?shù)貑枒?yīng)聘者是否會喝酒，是否有相關(guān)的人脈關(guān)系，但大多企業(yè)的提問還是比較含蓄的。

　　他表示，有一個好的家庭背景、好酒量，對一些特別的崗位非常重要，對公司的盈利會直接帶來影響，因此現(xiàn)在不少企業(yè)也很注重這方面的“技能”。

　　專家

　　大學(xué)生要把握好自己的原則

　　就此事件，導(dǎo)報(bào)記者采訪了廈門大學(xué)管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心副主任張勝強(qiáng)。他表示，招聘時會明確要求應(yīng)聘者具備 “灰色技能”的一般都是一些比較“不入流”的企業(yè)，一般大型正規(guī)的企業(yè)都比較看重應(yīng)聘者的專業(yè)、個人素質(zhì)及能力方面。

　　他提醒大學(xué)生，雖然現(xiàn)在就業(yè)壓力很大，但應(yīng)聘時一定要注意個人安全并把握好自己的原則。(海峽導(dǎo)報(bào) 梁靜 沈曉麗 張向陽)