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　　砸掉一個官員的鐵交椅到底有多難？

　　最近，網(wǎng)友爆料：江西“宜黃拆遷自焚事件”中被免職的宜黃原縣委書記邱建國和原縣長蘇建國已悄然“復出”。經(jīng)撫州市公路局證實，蘇建國履新局長消息屬實。

　　當時貌似嚴厲的“免職”與“立案調(diào)查”，讓善良的國人相信正義終于來臨。而如今，一個保留級別且?guī)降摹坝崎L假期”之后，問題官員的“平級復出”，使得人們寄望頗厚的問責案例，再度被證實又是一個用心良苦的緩兵之計，民意再次受到權(quán)力的嘲弄。

　　賞罰者，國之利器也，亦是整頓吏治、訓練循吏的“利器”。對一些破壞干群關系、敗壞黨和政府形象的刁官、劣官，必要時就應終身取消其入仕的“從業(yè)資格”，既示懲戒，又殺一儆百。然而，現(xiàn)實中一些地方對問題官員卻太過寬容和仁慈，總以“培養(yǎng)一個干部不容易”為借口，問責的板子高高舉起輕輕放下，沒有底線、忘記原則地“保護”這些害群之馬，并想方設法為他們“找一個位置”。于是，“免職”成了愚弄輿情的虛晃一槍，成為幫助問題官員暫避風頭的“組織關懷”。這種對權(quán)力既得者“問”而不“責”、“調(diào)”而不“查”的寬容，與某些官員子女野蠻擠掉競爭者贏得“蘿卜招聘”、搶得晉升機會的場景“相映成趣”。

　　一個奇怪的反差是，中國有13億人，精英云集，基層德才兼?zhèn)洹⒊Ｄ昕嘤跁x升無門者也多如牛毛，可是一些地方官場為何不愿“不拘一格降人才”，而只愿將選官的眼光局限于固定圈子內(nèi)，刁官、劣官即使被問責免職，依然被放入一個形同“等候席”的儲水池，靜待“解封”之日，從而“劣幣驅(qū)逐良幣”？

　　究其原因，無非在一些基層存在某種封閉的權(quán)力分享網(wǎng)絡，由宗族親屬、門生故舊、利益勾連形成的權(quán)力結(jié)盟。于是，當出現(xiàn)一個合適“位置”時，即使某些不幸中招落馬的劣跡官員，其“復出”序列也優(yōu)先于級別較低、權(quán)力結(jié)盟關系更疏遠者。官員作為“公權(quán)代理人”，在一些基層卻形成了經(jīng)濟學上所謂的“內(nèi)部人控制”，“脫離群眾的危險”日益凸顯，值得警惕。

　　當然，宜黃被立案官員的“復出”，或許還說明：一些基層官場對這些強拆的“魄力”官員還是很欣賞的，至少是同情的。某宜黃官員就曾聲稱，“沒有強拆，就沒有新中國”。如此讓老百姓大跌眼鏡的話，竟然出自我們的官員之口，可見看問題的立場是何等迥異。

　　政績渴望和土地財政不休，非法強拆難止。盡管公眾望眼欲穿的新《拆遷條例》明確禁止“行政強拆”，改由“申請法院強制執(zhí)行”，但當?shù)胤截斦c“炒地皮”深度交織，在司法與地方利益捆綁一體的今天，司法強拆如何不變成另一種“形式上更合法”的行政強拆，效果仍有待觀望。

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