???????一顆大棗的“西進”

???????那家“大棗技術服務部”的店鋪，生意差得讓張女士有些心慌，她整日坐在屋子正中央的涼席上喃喃自語，“這活沒法干了?！彼f，“今年的棗又成了(豐收)?！钡祥T買藥的棗農寥寥。

???????張建說，“現在都去富士康打工去了，根本沒人管棗樹。”這樣的看法，得到了眾多鎮上人們的證實，“由于沒有打藥，今年棗結得很小，而且棗園下面長著很深的雜草。”

???????就連孟莊鎮的“黃帝古棗園”里也是雜草瘋長。記者看到，由于沒人管理，那些古老的樹上基本沒有再結果。

???????50多歲的孟莊村村民蔣志高(化名)坐在“食雜果品商行”的門前，沒事可做，“沒人再管那些棗樹，這個村子的很多人去了新疆?！彼f。

???????3000多公里外的新疆若羌縣，位于塔克拉瑪干沙漠的東南緣，這個世界上同緯度最干旱的地區之一，與孟莊鎮這個中原小鎮，這兩年變得關系密切起來。

???????晃蕩在孟莊鎮的各條小街，幾乎都可以看到“批發新疆棗”的字樣，就連一間屋子外面丟棄的廢紙箱上，都寫著“若羌紅棗”四個字。

???????鎮子后面的一家門店內，一箱箱紅棗碼在墻角，店主人說這些都是從新疆運來的。記者以每斤25元的價格，在孟莊吃到了來自新疆那個遙遠縣城的棗。

???????這樣的變化，也與富士康的到來有關。張女士說，種棗需要雇傭勞力，而孟莊的人多去了富士康，真正還想做紅棗產業的人，只好選擇去新疆若羌。

???????“不僅因為那里容易找到價格便宜的勞力，”張女士說，最重要的原因是若羌的晝夜溫差大，而且長期不下雨，非常適宜大棗的生長。去年，張女士的丈夫花了100多萬元，在若羌縣承包了300多畝地，僅僅一年的收入就可以達到60萬元。

???????沒有了年輕勞力的后顧之憂，也沒有了下雨帶給棗的“禍患”，大量的棗農們將孟莊的棗苗運到若羌，開始了傳統產業的“西進”之路。

???????一個頗為尷尬的現實擺在孟莊人面前——棗鄉無棗。以前形成的品牌效應，現在不得不靠外地種植，然后長途運輸來維系。

???????孟莊鎮一位副鎮長告訴記者，“去若羌縣種棗的人確實很多，但我們當地也在發展 ‘企業+基地+農戶’的模式，以后要通過土地流轉進行規?；鳂I。”

???????改變，還在持續

???????據《鄭州日報》8月24日的報道，僅僅兩年的時間，富士康鄭州科技園已經成為全球重要的智能手機制造中心，并將建設成為全球最大的智能手機生產基地，古老鄭州在兩年時間里迅速崛起成為一座科技新城。

???????事實上，富士康是河南省近年招商引資中的最大亮點。它不僅改變著孟莊這樣的小鎮，還深刻影響著整個河南省的經濟形態。

???????鄭州海關今年1月份在《2011~2012年河南省對外貿易形勢分析與展望》中預計，2012年河南省外貿進出口面臨著前所未有的挑戰，但隨著富士康集團手機業務的全面投產，預計河南2012年進出口規模將超越600億美元，躍居中部六省第一位。

???????7月11日，鄭州海關再次發布數據，今年上半年河南省外貿進出口總值217.1億美元，與去年同期相比增長84.6%，進出口增速躍居全國第3位。

???????如果去掉富士康在河南的蘋果手機代工項目數據，可以發現，河南省其他產品的出口形勢并不樂觀。公開報道顯示，上半年，富士康集團在河南的下轄企業進出口總額達104.3億美元，占全省進出口額的近一半之多，為48%。而當去掉富士康因素后，河南全省外貿進出口增長為2.5%，其中出口僅增長1.2%。

???????河南省社科院副院長谷建全表示，“拋開其他影響不說，河南作為內陸省份，外貿依存度低，出口是個大問題。而富士康是外向型經濟，來河南后能立馬拉動河南的出口?！?/p>

???????他此前向媒體稱，富士康的到來，不僅吸引了50余家相關配套企業落地河南，被稱作“全球第二大電子代工企業”的新加坡偉創力等也紛紛示好。

???????這種示范帶動效應，眼下正在漸次放大。河南省統計局在針對上半年經濟運行的分析中指出，“產業集聚區建設和招商引資繼續對經濟增長形成強力支撐作用，在全省形成了一大批新的經濟增長點。”

???????而作為河南外貿數據中“一枝獨大”的富士康，自身也在求變，其中最引人注意的是100萬機器人計劃。

???????公開的消息是，富士康將在未來3年內從1萬臺機器人增加到100萬臺機器人，從而代替人工。在距離孟莊鎮近200公里外的山西晉城，這個機器人項目已經下線。

???????業內的普遍看法是，這樣必然會提高生產效率，但同時會減少對勞力的需求，工人的議價能力降低。

???????8月27日晚間，富士康國際發布2012年上半年業績公告。記者注意到，報告期富士康國際營業收入25.04億美元，同比降16.35%；虧損同比擴大至2.26億美元，上年同期虧損為1764.8萬美元；截至報告期末，其雇員總數為7.55萬名，而上年同期為9.89萬名；員工成本總額為2.51億美元，上年同期為2.72億美元。很顯然，無論是員工數量還是用工成本，富士康都有逐漸收縮的趨勢。

???????不過，從事整機維修的常虹說，自己并不擔心會失業。

???????張建聽記者轉述完這個機器人計劃后，重重地吸了口煙，“真要那樣，我們可以重新打理棗園?！钡侥菚r，靠棗吃飯，還是靠手機吃飯，這是個問題。

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