駐日美國海軍司令克洛伊德2012年10月23日就“美軍強奸婦女致傷事件”，向沖繩縣副知事與世田兼稔遞交了道歉書。（資料圖）

　　因為涉及軍隊面子、軍方責任和軍人隱私，性侵犯被五角大樓視為最不可外揚的家丑。然而，家丑還是在不斷外揚。

　　2012年1月，在美國猶他州帕克城森丹斯電影節(jié)上，導演迪克拍攝的紀錄片《隱形的戰(zhàn)爭》（The Invisible War）首映就引起強烈反響。該片對美軍中性侵犯受害者的經(jīng)歷和創(chuàng)傷進行了全方位展示。正如導演呼吁的那樣，人們紛紛要求軍隊改變政策，以性侵犯現(xiàn)象為敵，打一場隱形的戰(zhàn)爭。

　　“不能問、不許說”的軍事隱秘

　　其實，早在20年前五角大樓就承認軍中有性侵犯現(xiàn)象。1991年，美軍史無前例地把3.7萬名女軍人投入海灣戰(zhàn)爭，隨后廢除了禁止向戰(zhàn)斗部隊派遣女軍人的規(guī)定。美軍發(fā)動的戰(zhàn)爭不再讓女人走開，“性是非”也就接連不斷。最近的2010財年，美軍中女軍人增至20萬，性侵犯事件攀升至3158起。

　　當然，不能把美軍性侵犯現(xiàn)象簡單歸咎于女性比例高。其實美軍在把女性投入戰(zhàn)爭時，對其面臨的風險早有準備。為降低女軍人在戰(zhàn)場上的危險，美軍對女兵的崗位進行了明確規(guī)定。只是未曾料到，女軍人面臨的最大風險不是敵人，而是自己的“戰(zhàn)友”。

　　在阿富汗和伊拉克兩場戰(zhàn)爭中，戰(zhàn)場上女兵遭受“戰(zhàn)友”強暴的人數(shù)遠遠超出傷亡女兵的數(shù)量。美國防部老兵事務(wù)辦公室獨立調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，美軍女兵服役期間被強奸的比例可能高達1/3。

　　為了遮丑，美軍把性侵犯事件列為“不能問、不許說”的軍事隱秘。由于許多事件受害者有情不報，指揮官知情不報，紀錄片揭露的只是冰山一角。就連國防部長帕內(nèi)塔也承認，2010財年軍中性侵犯事件的保守統(tǒng)計應為1.9萬起。對一支150萬人的軍隊而言，近百人中就有1名性侵犯受害者，比例之高，令人瞠目。

　　越“遮”越“丑”，軍方難辭其咎

　　按照美軍管理體制，指揮鏈是性侵犯受害者的唯一申訴渠道。上級指揮官有權(quán)決定是否調(diào)查或起訴性侵犯者，有權(quán)決定是否移交軍事法庭審理。若指揮官不作為或亂作為，一些受害者不但正當權(quán)益無法得到維護，反而有可能身陷囹圄。

　　美軍退役女兵瑪麗塞拉·古茲曼在接受英國《衛(wèi)報》記者調(diào)查采訪時透露，她加入海軍僅僅1個月就被戰(zhàn)友強奸了，當她向上司報告時，非但未得到安慰，反因違反“敲3下門并獲得允許后方可報告”的土規(guī)定，遭到體罰。

　　作為法制國家，美軍處理性侵犯事件不是無法可依。就在兩年前，美軍還重新修訂了《美軍統(tǒng)一軍法典》第120款，更新性侵犯概念，擴展性侵犯定罪范圍，嚴格性侵犯量刑標準。

　　根據(jù)新法律，軍人若犯強奸罪，有可能判處終身監(jiān)禁；若通過性暴露騷擾女性，有可能實施一年監(jiān)禁。但立法與執(zhí)法是兩回事。在美軍軍營中，性侵犯現(xiàn)象很尋常，但受審者 “寥寥無幾”。根據(jù)美國防部2011年3月1日公布的2010財年軍隊性侵犯年度報告，3158起上報事件中，有529起移送法庭審理，僅占16.7%。

　　令人擔憂的是，這一丑惡現(xiàn)象已經(jīng)蔓延至美軍軍校。美國防部的統(tǒng)計數(shù)字表明，軍隊院校近兩年的性侵犯報案數(shù)量正呈激增趨勢。2010～2011學年，美國軍校中性侵案報案數(shù)量為65起，比上一學年增加64%。這種素質(zhì)的學員一旦進入軍官隊伍，分配到部隊，后果可想而知。

　　對性侵犯事件的危害，美軍高層心知肚明。美國國防部就曾表示，軍隊性侵犯事件是“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”。

　　2011年4月3日，《時代》周刊披露了35歲的俄裔士兵格雷格·捷洛多的不幸遭遇。格雷格·捷洛多移民美國不久就參加了美國陸軍。作為一名新兵，他遭到了老兵的輪奸。事后，性侵犯者極其荒謬地警告他：在美國要始終牢記誰是老大。對他的遭遇，上司卻認為是格雷格·捷洛多挑逗了老兵，后果咎由自取。

　　由于軍方層層包庇，許多受害者有理說不清、有冤無處伸，只有脫掉軍裝之后，才有可能放棄沉默，向社會尋求正義。

　　據(jù)美國《軍隊時報》網(wǎng)站2011年11月26日報道，28名海軍和海岸警衛(wèi)隊退役士兵，向弗吉尼亞州亞歷山德里亞聯(lián)邦法庭提起訴訟，狀告前國防部長蓋茨和拉姆斯菲爾德。這28名退役士兵服役期間都遭到過性侵犯，只因上司阻撓無法維護自己的權(quán)益，退役后只好通過地方法院向軍隊討個說法。

　　著名的“女兵行動網(wǎng)站”（SWAN）創(chuàng)建者、前美海軍上尉巴格瓦蒂曾擔任過海軍陸戰(zhàn)隊的指揮官。服役期間，她手下一名女兵遭到男兵強奸。在多次要求上級對強奸者嚴肅處理未果后，巴格瓦蒂憤然離開了部隊。退役后，她倡議成立了維護退伍女兵權(quán)益的“女兵行動網(wǎng)站”，希望以網(wǎng)絡(luò)平臺聯(lián)合社會各界力量向軍隊施壓，掃除軍隊性侵犯現(xiàn)象。

　　作為親歷者，巴格瓦蒂認為：“軍隊的性侵犯遠比外界想象的嚴重得多。讓軍隊自己調(diào)查軍中性侵犯案件只會讓事情變得更糟糕。我們要求由獨立的機構(gòu)負責調(diào)查軍中性暴力事件?！?/p>

　　法律與道德雙管齊下，才能從根本上解決問題

　　面對強大的社會壓力，五角大樓不得不把軍隊性侵犯事件列為優(yōu)先解決事項。美國國防部長帕內(nèi)塔公開保證：“在我們的部隊中絕不允許發(fā)生性侵犯事件，我們要捍衛(wèi)我們的價值觀，保護我們的家人。作為該部門的領(lǐng)導，我保證會竭盡全力確保那些致力于保衛(wèi)美國、必要時甚至可以獻出生命的女性安全。”

　　1月18日，帕內(nèi)塔宣布，將根據(jù)《國防授權(quán)法》重新研究軍隊性侵犯問題。然而，巴格瓦蒂對此不以為然。她說，這純粹是浪費時間。過去的16年里，美國國防部已進行過18項專題研究，未見任何效果。

　　其實，近20年來，五角大樓一直在努力掃除軍隊性侵犯現(xiàn)象，為此還設(shè)立了專門機構(gòu)——“國防部性侵犯預防與反應辦公室”（SAPRO）。2011年，五角大樓為提高該機構(gòu)權(quán)威性，將辦公室主任的職位由國防部文職官員改由少將銜的高級軍官擔任。

　　為提高官兵對性侵犯行為的預防能力，美軍各軍種、各部隊也制定了許多應對措施，有的部隊更換了宿舍門鎖，提高營區(qū)照明亮度。有的部隊禁止單個軍人外出，成立了性安全互助小組。更有甚者，有的軍官為避免女性夜間上廁所時遭到侵犯，規(guī)定19點之后不能喝水；為防止被偷窺，嚴禁下屬夜間洗澡。但是這些土政策，有的因人而定，一旦換官，則人走政息。有的矯枉過正，近似荒唐，受到官兵抵制，無法推行。

　　2005年，美國國防部推出調(diào)查情況與幫助受害者一攬子政策。軍方向受害者提供“秘密報告”或“非秘密報告”兩種選擇。選擇前者，軍方承諾，為受害者提供心理咨詢和藥物治療，但為保護隱私，不對事件展開調(diào)查，當然也無法追究性侵犯者的責任。選擇后者，軍方將啟動調(diào)查程序，依法處理性侵犯者，保護受害者。

　　一攬子政策推行后，軍隊性侵犯事件上報數(shù)量明顯增多，一些受害者的身心創(chuàng)傷也得到治療，但也引發(fā)爭議。由于大部分受害者選擇“秘密報告”的方式，對外形成了“民不告官不究”的印象，許多性侵犯者鉆政策空子，逍遙法外。選擇“非秘密報告”的受害者，雖然將性侵犯者繩之以法，但自身仍有遭受打擊報復的風險。

　　一些有識之士認為，除了構(gòu)筑法制樊籬，美國軍方更應強化軍人道德教養(yǎng)，重視軍營文化建設(shè)。只有法律與道德雙管齊下，才能從根本上解決問題。

　　但受實用主義思想主導的美軍，向來只重視軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)，輕視軍人道德文化修養(yǎng)。由于缺乏健康和諧的軍隊主流文化，低級庸俗的社會文化滲透到軍營各個角落。比如戰(zhàn)地勞軍演出，若沒有新鮮刺激、富有挑逗性的內(nèi)容，就很難激發(fā)官兵興趣。這樣的文化會把官兵引向何方，不言而喻。

　　也有專家指出，除了把道德文化作為解決問題的抓手外，美軍領(lǐng)導層也應在政策層面進行反思。歷史上，但凡屢屢發(fā)動侵略戰(zhàn)爭的軍隊，均會留下罄竹難書的性丑聞，二戰(zhàn)時期的法西斯軍隊就是明證。

　　以史為鑒，紀錄片《隱形的戰(zhàn)爭》還有另一層意義，它提醒五角大樓，面對接連出現(xiàn)的性侵、虐囚丑聞，軍隊不能就事論事，更應反省其戰(zhàn)爭政策。軍隊的道德文化建設(shè)非一日之功，只有放棄窮兵黷武的政策，軍方才有精力打贏這場曠日持久的隱形戰(zhàn)爭，否則按下葫蘆浮起瓢，會有更大的“家丑”在等著他們?！　。ㄗ髡邌挝唬簢来髮W康永升）

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