近日，海南省社保局開展年內第二次局領導開門大接訪活動。海南省社保局黨組成員、副局長王開初率業務部門負責人接訪。現場來訪群眾十余批次，局領導親自接訪四批次，反映的問題全部當場得到解答。群眾的訴求主要是超齡參保退休、單位應保未保等問題。

　　“社保費自理”寫進公司文件有沒有效？

　　信訪人王某春是一家國有企業職工。企業2002年開始進行改制，2004年12月改制截止，但是職工安置問題仍未完全解決。2005年該企業主管單位下文要王某春作為留守人員繼續工作，但是文件上寫入“社保費自理”的內容。

　　“你們單位關于社保費自理的規定是無效的。社保法律法規明確規定，為職工繳納社保費是用人單位的法定義務，是國家強制性的，不能由用人單位和職工自行約定。”王開初副局長向王某春解釋道，“你可以通過合法渠道維護自己的合法權利，我們支持你。”

　　記者了解到，類似這種企業與職工自行約定不繳社保費的現象并非個例。有的企業為了降低成本，與職工約定單位不負責繳納社保費或在試用期內不繳納社保費，故意逃避法定義務。有的企業職工覺得自己還年輕或者繳納社保費已經夠了十五年不想再繳，主動向企業提出不用單位繳納社保費，由企業以現金方式直接發放所謂的“社保補貼”。這些做法都是違法的，不受法律保護。

　　我省超齡參保的政策已經過了辦理期限

　　現場有位64歲的老人來反映辦不了退休的問題。老人是海南省原某農場的固定工，1970年就參加了工作，1991年被農場按自動離職處理。參加工作至今從未參過保。由于老人長期生活在外省，這次回來辦理身份證變更才知道自己原來的不少同事都辦了退休手續，而自己今年來辦卻辦不了了。

　　海南省社保局養老處處長趙平向他解釋說：“2011年國家出臺超齡人員參加社會保險政策，截止時間是2012年12月31日，后來我省又延長政策期限一年至2013年12月31日。您今年來辦，政策已經關門，肯定就辦不了了。”

　　“您工作了一二十年，現在辦不了從業人員退休，從情感上來說，我們很同情。但是，社保經辦機構只能依據國家和省的政策辦事。根據您的情況，我們建議您參加城鎮居民養老保險，這樣也可以領一份養老待遇。”王開初副局長接著解釋道。

　　“我今年到退休年齡，不知道能不能辦補繳？”

　　參保人殷某今年60歲，已經到了退休年齡，但是繳交養老保險費的記錄只有13年3個月，離繳費滿15年的辦理退休條件還差1年9個月。按照政策還要繼續繳費1年9個月才能辦退休。殷某的訴求是，能不能補繳？

　　現場接訪的領導仔細查看了殷某提供的材料，發現殷某1993年就在某單位工作，但是該單位直到1999年才給他繳納養老保險費。按照補繳政策，用人單位應為職工繳納社保費的而未繳納的，應當補繳。

　　“老人家，您這種情況可以要求單位為您補繳1993年至1998年的社保費。您今天帶來的勞動合同和其他證明材料都是復印件，我們辦理補繳都要查看原件。您先找單位反映訴求，要求他們給您到社保局辦理補繳，如果您在辦理中遇到困難，我們稽核部門可以幫助您。”王開初副局長向殷某解釋說。

　　據了解，作為黨的群眾路線教育實踐活動落實整改工作以及人社系統窗口單位改進作風專項行動的具體舉措，省社保局局領導開門接訪活動已經形成制度，每兩個月開展一次，由局領導輪流接訪。今年4月，海南省社保局王卓局長首次接訪，來訪群眾24批50人，截止目前已辦結(含因不屬社保局業務范圍，建議來訪人向相關部門反映)22批、正在協調辦理2批。

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