“國資改革推進很快，那么國資委自身的改革怎么改？”3月13日上午8點剛過，國資委主任肖亞慶第一個出現在人民大會堂“部長通道”，回應媒體提問。肖亞慶表示，國資委的自身改革主要是針對在監管當中存在的“越位、錯位和不到位”的問題。

　　肖亞慶說，國資委自身的改革，總結起來就是“一個轉變，兩個清單”。

　　“一個轉變”就是要把國資委的定位從以管企業為主轉變到以管資本為主的轉變過程。

　　“兩個清單”就是要明確國資委的“權力清單”和“負面清單”。肖亞慶說，權力清單就是要明確要“管哪些”，負面清單就是要明確“哪些不能管”。

　　“我們董事會的試點今年會加大力度推進，真正放權于董事會，讓董事會真正在企業管理、運行當中發揮法定作用，把企業的財產權歸位于董事會，這方面有很多工作要做，使得我們董事會在競爭主體中發揮核心作用，這也有一個比較長的過程。”肖亞慶說。

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