一年一度的畢業(yè)季又要到了，馬上就要踏入職場的新人們，你們準(zhǔn)備好了嗎？中國政府網(wǎng)、國務(wù)院客戶端送你一份最全畢業(yè)就業(yè)指南，希望大家都能順順利利地畢業(yè)和工作！

　　謹(jǐn)防就業(yè)陷阱

　　畢業(yè)生為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。凡是遇到要求匯款作為報名費、押金、手續(xù)費等情況，應(yīng)當(dāng)立即放棄或舉報；還需要警惕網(wǎng)上傳銷騙局。

　　確認(rèn)應(yīng)聘單位信息

　　保護私人信息

　　網(wǎng)上找工作要注意對一些私人的信息進行保護，比如不要透露家庭地址，以防為一些騙子所利用。

　　三方協(xié)議，就是《就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，約定應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、薪酬、保險、公積金等一系列問題。

　　三方協(xié)議≠勞動合同。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　公司

　　首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效，填寫自己專業(yè)時要和學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致。

　　試用期

　　外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，試用期分為1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所等采用見習(xí)期，通常為1年。

　　戶口

　　應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議前，首先要清楚單位在解決戶口問題上的明確態(tài)度。要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，問清落戶流程。

　　待遇

　　區(qū)分稅前與稅后，明確獎金的有無，還要注意五險一金的繳費基數(shù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。

　　工作內(nèi)容

　　要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內(nèi)容，防止用人單位利用調(diào)職等方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職。

畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持報到證。用人單位憑報到證為畢業(yè)生辦理手續(xù)。

　　報到證切勿遺失

　　學(xué)校一般6月份給畢業(yè)生發(fā)報到證：一張B5的紙，一式兩聯(lián)，上聯(lián)是藍色的（研究生為粉色的），叫“報到證“，下聯(lián)是白色的，叫“通知書”。

　　報到證的名頭單位，就是畢業(yè)生要去報到的地方，也是人事檔案存放的地方。畢業(yè)生必須在報到證有效日期內(nèi)報到，報到后，方可計算工齡。

　　報到證是畢業(yè)生干部身份的證明，很多相關(guān)的手續(xù)都是要憑報到證才能辦，如遷移戶口、轉(zhuǎn)正、提職、崗位變動等，因此報到證一定要妥善保管，謹(jǐn)防遺失。

　　千萬別棄檔

　　檔案很重要。沒有檔案，會影響以后的轉(zhuǎn)正定級、考研、考公務(wù)員過政審、評職稱、考資格證、養(yǎng)老保險、出國審查、辦準(zhǔn)生證等一系列手續(xù)。

　　畢業(yè)后，檔案存放在哪兒呢？

　　把檔案轉(zhuǎn)至原籍，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)備在原籍范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生。

　　把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才市場。未就業(yè)的畢業(yè)生，可以把檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校所在地的人才市場進行掛靠，期限為兩年。一旦找到工作，就要及時辦理就業(yè)手續(xù)，找就業(yè)地方人才市場掛靠，才能開始計算工齡。

　　把檔案留在學(xué)校。畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案，可以留校兩年。待落實工作單位后，學(xué)校將檔案遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

　　及時落戶避免成“黑戶”

　　應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)時，如果把戶口遷移到學(xué)校的集體戶口，畢業(yè)不主動遷出到目的地，學(xué)校一般會將戶口打回原籍。由學(xué)校公安派出所開局戶口遷移證，畢業(yè)生要帶上戶口遷移證并在注明的有效期內(nèi)，帶上報到證，到戶口遷移證上的地址辦理落戶手續(xù)。

　　工作單位無法接受戶口，又不想遷回原籍的畢業(yè)生，可以通過人事代理的方式，把戶口轉(zhuǎn)到正規(guī)的人才市場，具體辦理手續(xù)應(yīng)咨詢?nèi)瞬攀袌觥?/p>

　　暫緩就業(yè)，是當(dāng)大學(xué)生在一定的時間內(nèi)找不到工作時，將學(xué)生檔案由省就業(yè)指導(dǎo)中心里保管，暫時不對學(xué)生進行派遣。在2年里找到接收單位的，可以派遣發(fā)報到證。2年到期還未落實工作的，默認(rèn)派遣回生源地。

　　有利方面

　　延長了找工作的時間，畢業(yè)生可以有更長的時間來選擇；

　　檔案、戶口可以暫時不遷回原籍；

　　為部分被用人單位要求先實習(xí)后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時間。

　　不利方面

　　暫緩就業(yè)期間不能計算工齡；

　　畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會人，造成有些證件或證明無法辦理。

　　教育部提醒，以下八類勞動合同要慎簽

　　口頭合同：沒有簽署書面合同文件

　　抵押合同：要求繳納證件或財物

　　簡單合同：條文沒有細(xì)節(jié)約束

　　雙面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同

　　生死合同：含有“工傷概不負(fù)責(zé)”等字眼

　　暗箱合同：不向求職者講明合同內(nèi)容

　　賣身合同：要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作

　　霸王合同：合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動地位

　　2017國務(wù)院關(guān)于大學(xué)生就業(yè)最新政策

　　今年4月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，《意見》提出，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，健全涵蓋校內(nèi)外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系，促進供需對接和精準(zhǔn)幫扶，鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。

　　◆ 引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)；

　　◆ 落實學(xué)費補償、助學(xué)貸款代償、資金補貼等政策；

　　◆ 鼓勵科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究；

　　◆ 鼓勵大學(xué)生應(yīng)征入伍；

　　◆ 支持高校畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職；

　　◆ 加大就業(yè)見習(xí)力度；

　　◆ 加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度。

　　《意見》還針對留學(xué)回國人員出臺優(yōu)惠政策：

　　◆ 鼓勵留學(xué)人員以知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)入股方式創(chuàng)辦企業(yè)；

　　◆ 簡化留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)；

　　◆ 依法為全國重點引才計劃引進人才及由政府主管部門認(rèn)定的海外高層次留學(xué)人才申請永久居留提供便利；

　　◆ 實施有效的人才引進和扶持政策。（來源：綜合新華社、微言教育、央視新聞）

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