女教師扎堆生二孩，我省部分中小學面臨師資不足問題

　　“產假式”缺員 學校怎么辦?

　　女教師扎堆生二孩，我省部分學校出現了師資不足問題。記者張茂攝

　　熱點

　　一直以來，女教師在中小學以及幼兒園教師隊伍中，占據了半壁江山。近日，記者走訪發現，由于“二孩政策”全面放開，我省許多女教師扎堆生“二孩”，部分中小學面臨師資不足問題，讓許多學校和家長感到苦惱。

　　女教師紛紛請產假 代課老師來“補缺”

　　“今年，我們學校已有30多個老師懷孕了，絕大多數都是要生二孩。請產假的女老師太多了，給學校管理和教學造成很大困擾。”儋州第二中學校長高澄清無奈地說。

　　據了解，儋州第二中學全校有300多名教師，其中女教師占70%以上。“二孩政策”全面放開后，許多女教師扎堆懷孕。很多教師是30多歲的高齡產婦，除了請產假外，還要休“保胎”假。“學校只能通過請代課教師的方式來應對這個問題。”高澄清說。

　　近兩年，屯昌縣女教師每年休產假的人數也一直持續在90人左右。屯昌縣教育局副局長朱漢華表示，學校“產假式”缺員現象一直都存在，中學和幼兒園的情況較為嚴重。因為中學老師代課需要符合學科匹配的條件，要求較為嚴格。而幼兒園教師中，絕大多數都是女教師。相對而言，小學教師相互之間代課則較為靈活。

　　“為了應對這個問題，我們首先會通過全縣教師調配來保障各校的師資力量，實在周轉不開時會通過中介機構購買服務，請代課老師來補缺。”朱漢華說。

　　今年秋季開學后，屯昌縣向陽小學就有9名女教師休了產假。通過調配縣域其他學校教師補缺后，向陽小學的教師數量仍然不足，最后只能又請了兩名代課教師。

　　經學生家長反映、記者走訪后發現，海口實驗中學、省機關幼兒園因女教師休產假導致教師缺員的情況也非常明顯。

　　省教育廳師資管理處相關負責人表示，目前，全省范圍內確實不同程度地存在“產假式缺員”的現象，這或多或少會影響到學校的正常教學。由于教師編制管控受限，新招足夠數量的教師來彌補缺口不太可能。現在，很多學校主要通過購買服務請代課老師、增加在崗教師工作量等方法來解決這個問題。

　　聘請代課教師有利有弊

　　建議提前建立人才庫

　　記者了解到，一般情況下，學校有女教師請產假，首先會由本校本學科教師代課，或者在區域范圍內調配其他學校教師進行替換，實在沒有辦法才會請代課老師。

　　聘請代課教師，雖然可以暫時緩解教師緊缺的問題，但這種做法也讓一些學校和家長感到擔憂。

　　“因為女教師懷孕，在一個學期的中期換教師的情況時有發生。學生需要時間來適應新教師，這對學生們的學習狀況會有一定的影響。”高澄清說。

　　“我家孩子在讀小學四年級，因為老師懷孕，不到一個學期數學老師就換了兩個。每換一個老師，孩子都要經過一段時間的學習才能重新步入正軌。”海口市民黃麗對孩子頻繁換老師感到擔心。

　　“教師不夠，學校也沒有足夠的編制來招聘新的教師，所以只能請代課教師，但是代課教師不受學校管制，責任心方面主要依靠自我約束。此外，代課教師的素質參差不齊，對教學質量和水平的提升會有一定的影響。”高澄清表示，如果學校有一定的用人自主權，或許能更好解決這個問題。

　　省教育廳師資管理處相關負責人表示，建議通過增加教師編制等方式來長遠解決這個問題。

　　有業內人士建議，如果確實需要通過購買服務的方式來解決“產假式”缺員問題，希望政府部門、教育部門可以提前建立人才庫，將有經驗的退休教師、代課教師、優秀師范畢業生納入其中，為各校的師資配備及常規教學管理提供支持，這樣可以確保代課教師的質量，而不是讓學校臨時通過中介機構來尋找代課老師。

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