原標(biāo)題：與會代表委員建言人才工作——引得進 留得住 用得好

　　建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港，人才是決定性因素。但人才不會憑空而降，如何才能聚得人才？在今年的省兩會上，與會代表委員紛紛建言獻策。大家一致認(rèn)為，要堅持引進和培養(yǎng)“雙輪驅(qū)動”，實現(xiàn)人才引進和本土人才培養(yǎng)同步發(fā)展。

　　引 面向全球引才引智

　　“自2018年實施‘百萬人才進海南’行動計劃以來，海南‘才’‘財’雙增長，促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。但不可否認(rèn)的是，海南面臨更具挑戰(zhàn)的人才競爭環(huán)境。”省政協(xié)委員、觀瀾湖集團主席兼行政總裁朱鼎健認(rèn)為，海南迫切需要在人才國際化方面出大招、出新招。

　　“吸引留學(xué)歸國人員，是一個抓手。”朱鼎健建議，進一步聚焦“海歸”群體，出臺新的“海歸”人才戰(zhàn)略，“要在出入境、住房、個稅等方面給予留學(xué)歸國人才便利，努力打造創(chuàng)業(yè)及就業(yè)型‘海歸’的‘蓄水池’。”

　　省人大代表、省委組織部常務(wù)副部長張耕則建議，加大專業(yè)性干部人才引進力度，比如繼續(xù)從中央有關(guān)部委、先進地區(qū)選拔專業(yè)性崗位人才，同時要加強對本土年輕干部的培養(yǎng)，包括派往外地掛職學(xué)習(xí)，加大省直機關(guān)、企事業(yè)單位和市縣的干部隊伍交流力度等，充分發(fā)揮好干部隊伍的能動性。

　　“海外瓊籍精英人才也是引進的重點。”省政協(xié)委員、澳門海南同鄉(xiāng)總會常務(wù)副會長呂烈廉建議，實施瓊籍學(xué)子回歸計劃，鼓勵島外瓊籍學(xué)子返鄉(xiāng)就業(yè)，匯聚眾力，凝聚眾智。

　　培 加強本土應(yīng)用型人才培養(yǎng)

　　人才的構(gòu)成就像是一座金字塔，“塔中”“塔底”的基礎(chǔ)性人才，不可能大批量地從外地引進。這就需要我們在大量引進人才的同時，注重培養(yǎng)本地人才。

　　“人才引進的投入成本很大，外來人才是否扎根海南醫(yī)藥事業(yè)有很多不確定因素，有一定的流動性。”省政協(xié)委員、海南皇隆制藥股份有限公司董事長陳益智建議，借助自貿(mào)港建設(shè)的政策東風(fēng)，建立海南國際藥學(xué)研究生院，吸引國內(nèi)外更多具有自主創(chuàng)新，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)秀人才。

　　陳益智說，海南可與境內(nèi)外一流高校和科研機構(gòu)組成創(chuàng)新聯(lián)合體，依托海南大學(xué)創(chuàng)辦“國際藥學(xué)研究生院”，培養(yǎng)藥學(xué)、生物學(xué)方向碩士博士生，按國家研究生統(tǒng)一招生的機制和辦法招收，國內(nèi)外優(yōu)秀的本科畢業(yè)生可通過統(tǒng)考和推薦方式就讀研究生專業(yè)。

　　政府工作報告提出，加快海南大學(xué)世界一流學(xué)科和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)，支持海南師范大學(xué)、海南醫(yī)學(xué)院擴大培養(yǎng)基層教育衛(wèi)生應(yīng)用型人才。“海南醫(yī)學(xué)院全科醫(yī)生培養(yǎng)體系已基本建立，培養(yǎng)規(guī)模較為穩(wěn)定，但尚未成立全科醫(yī)學(xué)系。”省政協(xié)委員、海醫(yī)一附院全科醫(yī)學(xué)科主任顧申紅表示，目前海南醫(yī)學(xué)院下屬附屬醫(yī)院的教研室已無法滿足和勝任三家附屬醫(yī)院全科教學(xué)管理的基本需求，成立全科醫(yī)學(xué)系（院），將更好完成全科醫(yī)學(xué)教學(xué)和培訓(xùn)工作。

　　留 做好服務(wù)保障“拴心留人”

　　聚得人才，還得留住人才。省人大代表、海口市委組織部部長王艷萍建議，要落實好“全省一盤棋、全島同城化”理念，圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等工作，支持瓊籍大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)予以支持、獎勵和補貼，“政府和企業(yè)要形成齊抓共管、共同發(fā)力的引才工作機制，做到精準(zhǔn)引才、敲門引才。”

　　“人才政策的有效落地尤為關(guān)鍵。”省政協(xié)委員、海南工商職業(yè)學(xué)院董事長唐捷表示，人才服務(wù)職能部門應(yīng)轉(zhuǎn)變理念，只有熱心、耐心、盡心地為人才提供服務(wù)，提高服務(wù)水平和效率，才能讓人才感受到政府的誠心和政策的便利，才能留住人才、留住人心，讓人才在海南落地生根，更好地為建設(shè)自貿(mào)港服務(wù)。

　　省工商聯(lián)（總商會）建議，加大“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”力度，通過產(chǎn)業(yè)和項目聚才引才，促進人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、信息鏈、價值鏈深度融合，形成“一個人帶動一個團隊、帶來一批項目、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的輻射效應(yīng)，創(chuàng)造人才引得進、留得住、用得好的良好環(huán)境。

　　臺盟海南省委會也建議，要加快發(fā)展海南優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)， 搭建創(chuàng)業(yè)平臺，充分發(fā)揮企業(yè)家資源和創(chuàng)業(yè)人才效能，加強集群式創(chuàng)業(yè)人才交流實訓(xùn)平臺建設(shè)。

　　“引好人才，也要用好人才，除了提供各項保障外，省歌舞團近年來積極打造文藝精品、研究旅游演藝作品等，讓引進的人才和本地人才積極參與其中。”省人大代表、省歌舞團團長彭煜翔說。