原標題：海口經濟圈持續推進人力資源一體化發展

筑建聚才“強磁場” 引智賦能經濟圈

事業因人才而興，人才因事業而聚。作為海南打造“三極一帶一區”區域協調發展新格局的重要區域之一，海口經濟圈對各類人才的需求與日俱增。

自去年6月海口與澄邁、文昌、定安、屯昌簽約開展海口經濟圈勞務協作以來，五市縣人社部門積極開展跨區域協作，通過聯合舉辦競賽、開展招聘活動、加強勞務對接等一系列舉措，持續推進海口經濟圈人力資源一體化協同發展，推動人才資源高效有序流動，促進實現區域間優勢互補、互利共贏、共同發展。

海口市百日千萬線下招聘會上，求職者在尋找合適的職位。記者 康登淋 攝

以賽聚才 推動協同發展

10月28日至29日期間，2023年海口市職業技能競賽暨第二屆海口經濟圈人力資源服務行業職業技能競賽將在海口舉行。賽事由海口、澄邁、文昌、定安、屯昌人社部門聯合主辦，設置企業人力資源管理師、勞動關系協調員兩項賽道。

據了解，凡在海口經濟圈五市縣工作或學習、居住滿1年，年齡滿16周歲、法定退休年齡以內的人員，特別是人力資源服務機構從業人員、企事業單位中從事人力資源管理的人員、人力資源行業愛好者均可報名參賽。為激發選手參賽熱情，本屆競賽還設置了獎金獎勵及晉升職業技能等級雙重獎勵措施。

“競賽考核方式包括理論知識考試及實操技能考核，競賽內容包括人力資源管理實務、勞動法律法規、海南自貿港人才引進政策、勞動爭議案例分析等。”海口市人社局相關負責人介紹，競賽旨在搭建職業技能競賽平臺，以賽促學、以賽聚才、以賽識才，提高海口經濟圈人力資源服務行業從業人員的專業化水平，進一步推動海口經濟圈人力資源一體化協同發展，為海南自貿港建設提供人才保障和智力支撐。

在海南就業驛站海口嘉華站（海口市零工市場），工作人員為求職者解答相關問題。記者 康登淋 攝

在去年12月舉辦的首屆海口經濟圈人力資源服務行業職業技能競賽中，來自五市縣的122家企業近180名選手參賽，最終6名選手獲獎。其中，來自海口的選手韓璧澤在企業人力資源管理師項目中斬獲銀獎，簽約加入中國海南人力資源服務產業園（海口分園）導師團，并晉升企業人力資源管理師（三級）職業資格。

“在比賽過程中，我從其他選手身上學到了很多知識和經驗，對我接下來的工作和學習有很大的幫助。今后我會繼續與海口經濟圈內的優秀同行保持交流聯系，不斷提升自己的專業技能，為海南自貿港建設、海口經濟圈發展貢獻一份力量。”韓璧澤說。

共建平臺 共促穩崗就業

海口經濟圈內，五市縣在就業供需方面有著不同的優勢：海口企業多、崗位多，其他四個市縣勞動力多。深度挖掘各方特色，做細做實做強公共就業服務，將有效促進海口經濟圈發展。

去年6月，海口與澄邁、文昌、定安、屯昌簽約開展海口經濟圈勞務協作，攜手打造開放合作的公共就業服務平臺。簽約以來，海口經濟圈各市縣在技能提升、搭建崗位對接平臺及政策咨詢、就業指導等方面持續開展跨區域協作，加快推進基本公共就業服務一體化發展，充分發揮區域人才集聚效應，為區域內合作發展提供新動力。

在“勞動者港灣+海南就業驛站”，網絡主播現場推介崗位。記者 康登淋 攝

“在屯昌就能應聘海口的崗位，太方便了。”在2023年春風行動暨就業援助月專場招聘會（海口經濟圈屯昌站）上，海口、屯昌兩地人社部門組織41家企業提供1400余個多類型優質就業崗位，求職者朱女士與海口一家企業初步達成了就業意向，如今她已經正式入職。據統計，該場招聘活動共收到求職者簡歷近200份，121名求職者在現場與用人單位初步達成就業意向。

依托“海口經濟圈零工之家”線上就業服務平臺，海口人社部門還為海口經濟圈內的勞動者和企業提供24小時“不打烊”的公共就業服務。平臺以微信小程序為載體，依托就業驛站工作人員及服務，面向求職者及用人單位提供求職意向登記、崗位信息瀏覽及發布、一鍵邀請面試、政策宣傳等“一站式”服務。

“平臺可根據求職者簡歷及崗位需求中的關鍵字開展智能匹配，并向企業和求職者精準推送信息，實現‘崗位找人’。”海口市人力資源開發局相關負責人介紹，海口市零工市場工作人員還將定期開展平臺數據分析，為求職者持續提供幫扶服務，助力就業供需高效匹配，為海口經濟圈一體化協同發展提供人才保障。

記者手記

借勢協同發展 打造人才高地

人才是發展之源。近年來，圍繞人才“引、育、留、用”及人力資源一體化協同發展，海口經濟圈開展了一系列積極有效的探索：簽約開展勞務協作、舉辦競賽識才聚才、推進公共就業服務一體化發展……

五市縣人社部門聯手合作、同步發力，在區域人才發展的空間布局、管理創新、環境建設等方面蹚出了一條新路。我們欣喜地看到，人才在海口經濟圈內有序流動、高效集聚，與理想的工作崗位“雙向奔赴”，在這片創業干事的熱土上“一展身手”。

人才的成長依賴于環境，人才的集聚取決于環境。一顆飽滿的種子，只有在生態環境適宜的地方才能更好地生根發芽。隨著海口經濟圈不斷高質量發展，人才環境及配套政策也應跟上步伐，持續打造人才集聚高地，為區域發展注入源源不斷的動力。

在公共服務方面，五地人社部門可探索推進人社公共服務事項信息共享、結果互認；在支持創業方面，可嘗試建立海口經濟圈創業項目庫，為創業人才提供項目參考及服務支持；在信息化建設方面，可加強社保卡共享應用等方面合作，實現區域內人社數據共享、業務協同和服務拓展等，為區域內人才提供更加便捷、高效、全方位的保障服務。