海口網11月20日消息（記者吳怡輝 攝影報道）為構建和諧穩定的勞動關系，助力優化海南營商環境，進一步加強對海南青年律師的教育培養工作，11月19日，海南省律師協會海口工作站、海南省勞動人事爭議聯合調解中心共同舉辦第三期椰城律師大講堂。

本期大講堂特邀海南省勞動人事爭議仲裁院院長、公職律師左菲為主講嘉賓，以《從源頭防范企業用工風險》為題，就“律師如何服務企業規范用工、留痕管理”展開交流分享。

活動現場。（省勞動人事爭議仲裁院供圖）

本次活動采取“線上直播+線下講座”雙軌同步模式進行。海口地區90余名律師和部分企業代表在現場參加活動，超過700名律師線上觀看直播。

左菲從律師服務角度闡述防范企業用工風險。（省勞動人事爭議仲裁院供圖）

講堂中，主講嘉賓以勞動爭議典型案例為切入點，深入剖析企業用工管理過程中未簽訂書面合同、未辦理離職手續可能存在的用工風險。同時，重點從律師服務企業角度，就如何完善用工合規體系建設、如何樹立風險防范意識、如何加強日常留痕管理提出一系列實操建議。左菲指出，律師在提供專業法律服務時，需要幫助企業精準識別用工風險，提供切實可行的合規建議，完善企業規章制度，構建有效的管理體系，從源頭預防用工風險，減少勞動爭議的發生。

精彩授課吸引學員拍攝留存。（省勞動人事爭議仲裁院供圖）

“勞動爭議從來都不僅僅是錢的問題，也不是單純的法律問題。”左菲認為律師應當秉承對人的關懷、對規則的敬畏、對利益的考量、對法律的理解，不斷在個案中找到最佳的平衡，真正體現法律工作者的社會價值，同時要正確理解勞動爭議案件中的“贏”，要從企業管理、制度落實、員工關系、訴訟成本、營商環境等多視角理解勞動爭議。

學員專心聽講，認真記錄要點。吳怡輝 攝

此次活動現場氣氛熱烈，交流氛圍濃厚。參會律師紛紛表示，第三期椰城律師大講堂直擊勞動爭議實務中的難點問題，切合實際，干貨滿滿，聽課人員受益匪淺，對進一步提升專業律師理解勞動爭議、把握用工風險、指導企業合規用工起到良好促進作用，為青年律師今后解決實務問題提供了更多的思考和借鑒。