海口全面推進高素質專業化教師隊伍建設

鑄魂強師鍛造新時代教育筑夢人

全市專任教師3.7萬人；特級教師60人，正高級教師93人，省級學科帶頭人156人，省級骨干教師833人，市級骨干教師2212人……一系列數字，勾勒出海口教師隊伍持續優化的結構圖譜，也丈量著椰城教育邁向優質均衡的步伐。

教育是國之大計、黨之大計；教師是立教之本、興教之源。海口大力弘揚教育家精神，堅持將加強教師隊伍建設作為教育事業最重要的基礎工作來抓，不斷優化教師發展環境，持續打造高素質、專業化教師隊伍，鍛造新時代教育筑夢人。

9月9日，在海口市教育幼兒園，老師正帶著小朋友在室外做活動。記者 楊忠凱 攝

增強引才“磁吸力”

9月7日，我市“以心迎新”新教師入職典禮在海口一中舉行，426名新教師在椰城開啟教育生涯，這也是我市教師隊伍持續擴優提質的縮影。近年來，海口不斷拓寬引才渠道，通過考核招聘、校園招聘和社會公開招聘等多途徑吸引教育英才，今年以來，全市教育系統進一步深化人事制度改革，預計全年引進教育人才1500名。

“這是我教育生涯的再次出發。”9月7日，來自吉林的61歲退休教師曲曉萍在海口市瓊山華僑中學完成其作為“銀齡教師”的首周教學任務，下一步，她還將作為該校教研顧問持續發揮帶動作用。今年，全市19所市屬公辦中小學計劃引進30名“銀齡教師”，目前已有24人上崗，以“老帶新”機制推動青年教師快速成長。

市教育局人事科相關負責人介紹，我市逐步建立與海南自貿港建設相適應的事業單位公開招聘制度。目前，北京師范大學海口附屬學校等10所公辦學校已啟用自主招聘權限。市教育幼兒園、美麗沙幼兒園今年試點員額制招聘，進一步擴大學前教育引才自主權。2024年我市義務教育階段專任教師本科以上學歷比例達86.10%，教師隊伍結構的優化，有效激發了校園活力。

提升教師“成長力”

9月9日上午，在瓊山區云龍初級中學，來自瓊山中學的杜春妹作為海口市“星火計劃”教師交流幫扶活動的一名支教老師，為學生們帶來了一堂生動的數學課。“‘星火計劃’為學校教學注入了新活力。”瓊山區云龍初級中學負責人方國志表示，目前學校辦學成績和教師風貌有了顯著提升。

海口市“星火計劃”已連續開展兩年，累計派出1600余名城區優秀教師赴鄉鎮學校支教，并吸引海南師范大學碩士研究生赴基層實習，有效促進城鄉教育資源流動和基層教師隊伍建設。此外，海口還實現集團化辦學全覆蓋，連同協作體、協同體等模式，打破校際壁壘，優質資源得以進一步共享。

今年以來，我市推出多項培訓、交流與幫扶機制，全力推動教師隊伍能力建設。市教育研究培訓院院長潘華莉介紹，今年是“椰城強師”計劃推進的關鍵之年，我市已形成“骨干校長引領、后備干部蓄力”的雙軌培養格局，為本土教育人才搭建成長階梯。此外，我市還全面加強教育數字化統籌，深化國家智慧教育平臺應用，拓展“人工智能+”場景，逐步構建起具有海口特色的教育數字化體系。

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