連續(xù)3場(chǎng)的招聘會(huì)，有近500家企業(yè)入駐招人，提供崗位近萬(wàn)。招聘會(huì)上，大量高薪的崗位向求職者拋出了橄欖枝，其中，中高層管理人才多數(shù)企業(yè)開(kāi)出的年薪都在10萬(wàn)元到20萬(wàn)元之間。然而，在高薪金吸引之下，企業(yè)卻仍難找到滿意的人才。如海南青龍房地產(chǎn)有限公司招聘的工程技術(shù)人員、合約主管、工程設(shè)計(jì)人員、銷(xiāo)售主管等都給出了5000-1000元的薪酬，一上午下來(lái)，該公司招聘現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人僅收到10余份簡(jiǎn)歷。

　　海口萬(wàn)和泰投資管理有限公司也是此次招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè)之一，招聘的職位包括營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、美容顧問(wèn)等。記者在其海報(bào)上看到，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一職標(biāo)明的薪酬范圍是2000-20000元每個(gè)月，具體的取決于個(gè)人業(yè)績(jī)。該公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示，管理層人才很難招。

　　記者注意到，中高層管理人員的招聘條件中，一般要求至少3年的本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和具有良好的管理協(xié)調(diào)能力。業(yè)內(nèi)人士介紹，之所以特別難找，一般是因?yàn)檫@些人才要求比較高，應(yīng)聘者不是工作經(jīng)驗(yàn)不足，就是缺乏管理能力。“很多都靠行業(yè)內(nèi)熟人介紹”，該人士表示。