海南：教師因獎勵未兌現投訴教育局將調查

海口網 http://www.ymz120.cn 　時間：2012-12-06 11:37

????2011年9月至今年8月，劉暾曾在海南省定安縣文華實驗學校任教，并從今年4月起教小學六年級的英語。學校曾向他承諾，若有學生考取定安中學，英語、語文、數學老師可一起分享教學獎勵（每考上一名學生獎勵2500元）。劉暾所教的班級共有5名學生考取了定安中學，但校方卻拒絕向他兌現教學獎勵。定安縣教育局表示將對此展開調查并協調處理。

男子應聘到定安當老師

????今年49歲的劉暾是湖南省新化縣人，1986年從湘潭大學英語系本科畢業后進入湖南省民航管理局工作。1993年他因身體健康原因辭職，在長沙市芙蓉區的家中休養，后在長沙市一家英語培訓機構任職多年。

????劉暾說，2007年春節期間，他和家人一起來海南旅游。他被海南島椰風海韻的美麗風光所吸引。2009年11月他再次來海南旅游。經過深思熟慮后，他決定在海南找一份工作，一邊工作一邊休養身體。后來，他到海口市一家英語培訓機構任職。

????劉暾說，2011年5月，他與英語培訓機構所簽訂的勞動合同到期。考慮到該培訓機構的工作量太大，不利于休養身體，他決定找一份較輕松的工作。2011年6月，他通過公開招聘進入定安文化實驗學校當老師。

????記者在劉暾所提供的他與定安文化實驗學校簽訂的教師聘用合同書上看到這樣的內容：劉暾在該校任職時間為12個月，期限為2011年9月1日至2012年8月31日止。合同規定，乙方（劉暾）根據甲方（學校）的工作需要擔任教師崗位工作，合同簽訂日期為2011年6月26日。

獎勵政策：老師教得好獎現金

????劉暾說，2011年9月1日，他正式前往位于定安縣富文鎮的定安文化實驗學校工作。剛開始擔任初一年級的班主任，同時兼負小學四年級、初一以及初三的英語教學工作。今年4月，由于該校小學六年級的英語老師突然辭職，學校教導主任鄒運峰找到他，決定臨時調整他去教六年級的英語。起初劉暾不同意。后來校長代冬強也出面了，代冬強和鄒運峰一起做他的思想工作。在兩名學校領導的勸說下，想到如果不擔任六年級的英語老師，那么該班級幾十名學生的英語功課可能就要落下和耽誤，劉暾最后服從了學校領導的安排。他除了教六年級的英語，還兼負初一年級的英語教學工作。

????劉暾介紹，代冬強校長在做他的思想工作時向他介紹了學校的一項教學獎勵政策：“擔任六年級的英語老師，如果教得好學校有獎勵，你所教的班級如果有學生考取定安中學，學校將給予現金獎勵，每考上一名學生獎勵2500元現金，由英語、語文和數學老師按照比例分配。”

????劉暾說，后來學校在幾次召開考務工作會議時，校長代冬強、教導主任鄒運峰都當著全校教師的面宣布了該項獎勵政策。

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學校承諾的獎勵遲遲沒有兌現

????劉暾說，今年7月，他所教的班級共有5名學生考取定安中學。按照學校的獎勵政策，他和語文、數學老師可共同領取1.25萬元的獎勵現金，然后按比例進行分配。8月31日，他和學校簽訂的聘用合同到期，雙方因故沒有續簽聘用合同。

????劉暾告訴記者，今年9月開學后他始終沒有領取到屬于自己份額的教學獎勵。后來他通過手機短信和擔任六年級語文、數學教學任務的兩位老師聯系得知，該兩名老師表示已經領取了學校教學獎勵。劉暾給記者轉發了相關手機短信，其中一名老師給劉暾所發的短信內容為：“是啊，都沒看到學校給你發；是啊，我1000元左右，我也不知道學校是按什么比例分配的。”

教育局將展開調查并協調處理

????日前，記者撥通了定安文化實驗學校校長代冬強的手機。記者轉述了劉暾所反映的情況后，代冬強表示，定安文化實驗學校并沒有劉暾所說的學生考取定安中學給予現金獎勵的政策。

????記者表示，劉暾的兩名同事已經領到了學校發放的教學獎勵。代冬強稱，學校發給老師的那些錢并不是教學獎勵，而是學校為了穩定教師隊伍，出于對表現突出的老師的工作肯定，提高他們的工資待遇。

????日前，劉暾在接受記者采訪過程中，撥通了定安文化實驗學校聶董事長的手機。劉暾向聶董事長反映了尚未領取到教學獎勵的遭遇后，聶董事長表示，學校為了調動教師的積極性，的確有教學獎勵的政策，標準是每位學生考上定安中學獎勵2000元，而不是2500元。劉暾和語文、數學老師等3人的教學獎勵目前是否發放他并不清楚，他并不負責此項工作，他讓劉暾和代冬強校長聯系協商處理。

????聶董事長在電話中表示，代冬強對于升學獎勵政策可能沒有向教師宣傳到位，這是由于他對教學獎勵政策把握不準或表達不清楚等原因造成的。劉暾說，他目前沒有工作，雖然幾千元不算多，但足以支付他幾個月的生活費和房租。劉暾表示將通過合法途徑維護自己的權益。

????記者就此采訪了定安縣教育局有關負責人，該負責人表示將對此展開調查并協調處理。（記者羅曉寧李志良）

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