北京人代會今天召開首次新聞發(fā)布會，對2014年涉及民生各項政策做了一番“預(yù)熱”。市人力資源和社會保障局副局長陳蓓說，今年進京指標不會有過大壓縮，留京思路仍是“進一步提高人才質(zhì)量”。與此相應(yīng)，政策會繼續(xù)嚴控外來農(nóng)村勞動力，把機會留給本地的勞動力。

　　據(jù)悉，今年北京地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生生源總數(shù)達到23萬人，比去年多7千人，其中北京地區(qū)生源占8.1萬。陳蓓說，這個數(shù)字整體與去年保持穩(wěn)定。

　　據(jù)她介紹，應(yīng)屆生進京的高峰是在2005年，當年留京指標達到了2萬人。這個配額在隨后幾年中開始壓縮，2008年減至1.5萬人，至2010年時僅有1萬人了。

　　“2014年我們在應(yīng)屆大學生的引進上，采取進一步提高人才質(zhì)量、滿足人才需求的原則，在數(shù)量規(guī)模上不會有過大程度的壓縮，與去年總體水平是相當?shù)摹！?陳蓓說。

　　去年的應(yīng)屆畢業(yè)生落戶已經(jīng)在原則上要求畢業(yè)當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲。而前日的兩會政務(wù)咨詢會上也已經(jīng)放出風來，為了防止大齡畢業(yè)生擠占應(yīng)屆生名額，尤其是其中為落戶而考研的做法，今年政策執(zhí)行將更為嚴格。

　　而落戶政策的另一項重點放在就業(yè)的優(yōu)化上。陳蓓說，北京市將采取更積極、穩(wěn)妥的就業(yè)政策，支持好本土農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)困難就業(yè)人員，充分實現(xiàn)就業(yè)，來騰出相應(yīng)的人力資源匹配。

　　“我們將通過更加合理的政策，來避免不合理的、無序化的外來農(nóng)村勞動力涌入。” 陳蓓說。

　　在北京新出臺的“57條”改革方案中提及，落實人口調(diào)控屬地責任，實施居住證制度。繼“工作證”和“工作居住證”之后出臺的又一個“居住證”，到底是派何用場呢？

　　在15日的兩會政務(wù)咨詢會上，北京市公安局人口總隊總隊長劉濤坦言，居住證制度的目的是取代暫住證，因為后者的主動登記率不高，不便于掌握流動人口底數(shù)。

　　目前，居住證制度方案仍在調(diào)研中，預(yù)計它未來會承載部分城市生活服務(wù)功能，以提高辦證率。對一定期限內(nèi)不辦證的，有可能設(shè)立罰則。

　　而工作證已經(jīng)退出歷史舞臺，統(tǒng)一進了工作居住證制度。北京市人力社保局副局長陳蓓說，工作居住證的主要服務(wù)對象，是那些“在北京穩(wěn)定工作半年以上，正常繳納稅收、繳納保險、學歷在大學本科以上的人員”，屬于特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才資源，在子女上學、購房方面享受本市居民的同等待遇。

　　陳蓓說，在居住證實施后，工作居住證所承載的優(yōu)待政策仍將繼續(xù)實施。

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