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　　深圳這家國企何以在對(duì)待羅洲強(qiáng)“十年空餉”問題上，表現(xiàn)出超常的耐性，如果換成普通員工會(huì)怎樣？

　　近日，有市民舉報(bào)稱深圳市寶安區(qū)國有控股企業(yè)寶路華集團(tuán)原總經(jīng)理助理羅洲強(qiáng)，10年來從未到公司上班，卻每月領(lǐng)取工資，并占用公司的一間辦公室及一輛小轎車。寶路華集團(tuán)回應(yīng)稱，已停發(fā)涉事人員的工資，并按相關(guān)規(guī)定與其解除了勞動(dòng)關(guān)系，收回了辦公室和車輛，并且打算依法追回已經(jīng)發(fā)出的工資。（9月13日《晶報(bào)》）

　　不見其人，只留其名，啥也不用干，卻月月坐等關(guān)餉，歷經(jīng)十年之久而不被單位離棄，這種美事真可謂今人羨慕嫉妒恨——也僅能如此而已。不混到一定份上，誰也別指望自己能成為“羅洲強(qiáng)第二”。

　　根據(jù)報(bào)道，羅洲強(qiáng)事業(yè)如日中天之際，“總經(jīng)理助理”“三公司經(jīng)理”職務(wù)一并被拿下，他因此甩手不干。

　　對(duì)這樣一位企業(yè)元老，讓他休息一段時(shí)間適當(dāng)緩沖一下情緒未嘗不可，可是這一“緩沖”就是空等十年，離譜至極了。羅洲強(qiáng)本人不會(huì)到單位財(cái)務(wù)上搶錢，工資必定是集團(tuán)自覺自愿地定期打過去的，在已經(jīng)淪為實(shí)質(zhì)性解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，還舍得花高薪養(yǎng)著一個(gè)閑人，恐怕只有國企能干出這種嚴(yán)重有悖常理的事。

　　身為國企的寶路華集團(tuán)家大業(yè)大，或許不會(huì)在乎每年白白扔掉十幾萬元，可從成因上來分析，實(shí)力雄厚似乎不足以完全能夠解釋他們何以在對(duì)待羅洲強(qiáng)“十年空餉”問題上，表現(xiàn)出超常的耐性，不信換個(gè)普通員工試試看，怕是早就被一腳踢開了。國企的特質(zhì)在于，它往往會(huì)受到“官場(chǎng)人際”的滲透。羅洲強(qiáng)身為高管即“高官”，拿下他的官位，然后容忍他十年如一月地“吃空餉”，這背后顯然不簡單。

　　這十年里，寶路華集團(tuán)更換過一把手沒有？如果換過，那他必定是個(gè)一點(diǎn)不足為怪的老好人，深諳“人艱不拆”之道。通常而言，沒有哪位繼任者愿意碰“歷史遺留問題”，何況當(dāng)事人是個(gè)頗為棘手的曾任領(lǐng)導(dǎo)。