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　　十八屆三中全會《決定》提出，“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”，這是黨的重要文件第一次明確提及延遲退休年齡。“漸進式延遲退休”成近日老百姓議論最多的話題之一。（人民網11月25日）

　　近日，隨著三中全會《決定》中明確提出將“研究制定漸進式退休年齡政策”，“延遲退休”的問題成為社會公眾普遍關注的熱點問題。

　　“老吾老，以及人之老”是孟子描述的理想社會。中國是歷史文悠久的禮儀之邦，尊老是我們國家的傳統美德。作為世界上老齡化程度最高國家之一，我國早已將退休養老金制度納入社會保障體系。對老百姓而言，退休以后的生活才真正屬于自己。如今，“漸進式延遲退休”的提議卻讓民眾對將來的退休生活充滿了顧慮，相關爭論也愈演愈烈。延遲退休一旦推行就意味著一線職工將付出更多的辛勞，而下崗職工則要多交五年的社保金，少拿五年的養老金。因此，“延遲退休”的建議一提出就引來無數質疑聲。而支持延遲退休的官員以廉頗未老，還能在工作崗位上繼續發光發熱為由，卻被認為是不肯放權的表現。事實上，據調查，西安地區政府工作人員超過六成都反對延遲退休。

　　黑格爾曾說過：“存在即合理。”延遲退休勢必有其存在的客觀性和合理性。其中最主要的一個原因就是當前國家養老金缺口越來越大。如果實行延遲退休，本該拿養老金的人不僅不拿錢，還要繼續繳納養老金，這樣一來，一進一出，可以有效減緩基金缺口。因此，延遲退休可以說是給養老金收支平衡打了一針“強心劑”。第二個原因就是隨著生活條件的不斷改善，人們的壽命也得到了顯著提高，延長退休似乎也可以理解。有人指出，中國的退休年齡和西方國家相比算早的。

　　那么，延遲退休是否應該付諸實施？筆者認為，延遲退休具有其合理性，但現階段還不具備推行的條件。首先，在就業形勢十分嚴峻的情況下，延遲退休讓本該退休的人群繼續占據著大量工作崗位，如此勢必會帶來新一輪就業壓力。人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，延遲退休每年將吃掉至少五成的新增就業崗位。其次，歐美國家退休年齡較晚是建立在人口基數小、人均收入高、社保體系十分發達的基礎上，而我國目前并不具備這些優勢，當然也就還不具備推行延遲退休的條件。再次，推行延遲退休會加重中低收入家庭的負擔，進一步加劇社會不公，甚至會給社會帶來許多不穩定因素，而延遲退休的同時理所應當地也該增加勞動者每月的退休收入。

　　“漸進式延遲退休”一定要把握好“漸進”二字。尤其是現階段，我國處于社會轉型期和矛盾凸顯期，延遲退休涉及了人民群眾最根本的利益，一定要思慮周詳、慎重決定，并要制定好相應的配套措施。切不可操之過急，搞“一刀切”，否則會適得其反，甚至引發更多的社會矛盾。

　　文/杜若