云南“特聘教師”解中職師資困局
每年兩千崗位，省財政補助三千萬元
記者日前從云南省教育廳了解到，該省因出臺“特聘教師”政策，極大地緩解了中職學校師資緊張的困局。目前，全省聘請“特聘教師”的學校約占中職學校總數的2/3。
早在2007年，云南省政府就決定，由省財政出資，設立1000個云南省中職學校“特聘教師”崗位，聘請能工巧匠，以解中職學校師資緊缺的燃眉之急。2010年，云南省擴大中職學校“特聘教師”指標，由每年1000個崗位增加到2000個崗位，省級財政補助經費由1500萬元增加到3000萬元。
這批“特聘教師”不占學校編制，但必須是中職學校緊缺專業技術課程的教師，或是國家和云南省緊缺人才相關專業的教師，可以是實習、實訓指導教師。
為確保“特聘教師”水平，云南省制定了一套嚴格的招聘流程：先由教育、財政、人社三廳聯合行文，將“特聘教師”指標分配到各州市教育局和省屬學校。再由各學校按程序向社會公開招聘教師。最后，各州市匯總“特聘教師”情況，初審后報省教育廳審核，審核合格后提交省財政廳下達當年專款，按每個崗位每年15000元標準發放津貼。
“自打我們請來了縣農業局的王映碧老師，原先不敢開、沒人開的花卉園藝課開起來了，一批批高徒在名師的帶領下出師了。學校現在已有50多名學生拿到了這個領域的專業資格證書。”昆明市財經商貿學校校長周奠國說。
（中國教育報）
(編輯:童言) 
